全院教职工：

   根据国家最新的《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号），以及学校下发的《关于做好2023年教职工年度考核工作的通知》，现将学院相关工作通知如下：

一、考核对象。学院在编教职工，包括人事关系在学院的博士后。学院管理的非编教职工年度考核按照学校有关工作通知执行。

二、考核内容。重点考核教职工思想政治素质与师德师风表现、岗位职责和工作任务的完成情况，结合平时考核记录，确定相应考核结果。年度考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。中层领导干部的年度考核由党委组织部另行通知。

各系、所、中心和办公室考核优秀比例按不超过20%控制，其中组织部考核的中层领导干部不计入各单位基数，优秀者不占用单位比例。具体指标见附件。

三、考核安排

（一）2024年1月12日前，各系、所、中心和办公室组织教职工年度考核，确定并上报考核结果建议名单，考核可通过述职、民主评议等方式进行。

（二）2024年1月15日学院召开党委会和党政联席会审议确定考核优秀推荐名单并公示。

（三）2024年2月29日前，教职工提交考核登记表。通过《5822yh银河国际人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，自行填写电子表格并提交所在单位。

（四）2024年3月15日前，学院向学校报送年度考核结果及相关材料。

四、工作要求

（一）高度重视。学院各系（所）联系领导要分头参加各系（所）年度考核会议，督促各系（所）严格执行考核要求。

（二）强化责任。各系（所）应结合教职工的日常管理，做好平时考勤考核情况的运用。

（三）强化师德师风考核。将思想政治素质与师德师风考核作为年度考核首要内容。师德师风考核结果分为合格、基本合格、不合格，不合格者年度考核应评定为不合格。

联系人：杨清，68772279，地点：三教3209房间

附件：1.5822yh银河国际2023年教职工考核优秀指标分配方案

      2.学校《关于做好2023年教职工年度考核工作的通知》

      3.学校《关于做好2023年合同聘用制职工年度考核工作的通知》

      4. 5822yh银河国际职工年度考核登记表

5822yh银河国际

2024年1月5日